Bekerja Secara Efektif

Banyak karyawan yang mengeluh karena mereka tidak mendapat kenaikan jabatan atau gaji meskipun mereka sibuk setiap harinya. Kesibukan memang bukan merupakan sebuah indikator keefektifan cara kerja Anda. Sebagai karyawan, Anda sendiri dinilai bukan dari seberapa sibuknya Anda, tapi berdasarkan hasil yang Anda capai, yang menunjukkan seberapa besar kontribusi Anda terhadap perusahaan.

Agar dapat bekerja secara efektif, Anda harus mampu mengidentifikasi HPA atau High Pay if Areas yang berarti pekerjaan wajib atau pekerjaan utama Anda. Pada akhirnya, promosi, kenaikan gaji, dan sebagainya yang Anda terima akan sangat bergantung pada seberapa besar Anda bekerja pada wilayah HPA tersebut. Jika Anda menghabiskan banyak waktu bekerja di wilayah yang bukan merupakan HPA Anda, Anda sama saja dengan bekerja secara tidak efektif dan hasilnya jelas tidak akan maksimal.

jelas setiap pekerjaan/jabatan memiliki HPA yang berbeda. Pekerjaan/jabatan yang sama di perusahaan yang berbeda saja memiliki HPA yang berbeda. Bahkan pekerjaan/jabatan/perusahaan yang sama, namun dengan atasan yang berbeda pasti akan memiliki HPA yang berbeda!

Jadi, bagaimana cara mengetahui area HPA Anda? Berikut sejumlah cara untuk mengetahui HPA dalam pekerjaan Anda:

·       Baca deskripsi tugas Anda dan temukan HPA dalam jabatan Anda (banyak perusahaan menyebutnya Key Performance Areas/Key Performance Indicators)

·       Baca penilaian kinerja Anda dan temukan dalam faktor-faktor apa Anda dinilai dan bobot masing-masing hal tersebut. Semakin tinggi bobot yang diberikan untuk hal tersebut, berarti semakin penting hal itu dalam jabatan Anda.

Oleh : James Gwee

Posted in Management HR