blocknotinspire.blogspot.com berisi Kumpulan Business Ethics, Business Tips, Inspire Spirit, Leadership and Culture , Love and Life, Management HR, Motivasi Spirit, Smart Emotion, Success Story, Tips Keuangan, Tips Marketing dan Tips Sehat Semoga Bisa Menjadikan Anda lebih SUKSES dari hari kemarin.
Kunjungi Versi Mobile KLIK http://blocknotinspire.blogspot.com/?m=1 atau ( KLIK DISINI )

Kepemimpinan Ala Budaya Jawa

Kinerja organisasi sangat dipengaruhi oleh peran pemimpin. Jika menginginkan kesinambungan dalam tumbuh kembangnya organisasi di masa depan, pemimpin harus dipersiapkan lebih awal. Bagaimana mengidentifikasi ciriciri pemimpin sejati?
Sudah lama terjadi perdebatan tentang proses seseorang menjadi pemimpin (leader). Apakah dia merupakan anugerah – artinya kemampuan leadership seorang pemimpin merupakan bakat yang diperoleh sejak lahir? Atau, apakah pemimpin itu merupakan hasil dari proses pelatihan dan pendidikan? Pertanyaan tersebut tidak habis-habisnya menjadi perdebatan. Setiap kesimpulan diiringi dengan penjelasan yang dianggap benar. Namun, alangkah baiknya kita tidak terjebak dalam polemik yang berkepanjangan itu. Seperti diungkapkan mantan Presiden Direktur BNI Securities, Suryo Danisworo, “Tidak perlu diperdebatkan mana yang benar, karena tidak ada kemutlakan dalam ilmu manajemen,” katanya menandaskan.


Keunggulan Otak Kanan

Orang kanan tidak suka berdebat. Karena pola pikirnya other centric, mencari pola, dan mencari kesamaan. Orang kiri, sebaliknya, keranjingan berdebat. Maklum saja, pola pikirnya self-centric. Sebab itulah, saya lebih suka dianggap salah, kalah, atau bodoh sekalipun, daripada berdebat. Menurut saya, “Lebih baik adu manfaat daripada adu debat.”

Lagi pula, guru saya berpesan, “Mereka yang suka berteriak-teriak itu (maksudnya, suka berdebat) lazimnya belum bisa berbuat apa-apa. Bisanya cuma teriak-teriak saja. Bisanya cuma memutarbalikkan kata-kata saja.” Kalau sudah kepepet, si pendebat malah ‘menyerang’ si individu, bukan pesannya. Tentu saja, dibungkus dengan dalih ‘kritik yang membangun’ dan ‘mengingatkan dalam kebenaran.’


Seperti apa sih Bos yang Asyik?

Wahai para bos dan calon bos, perlu Anda ketahui, seperti apa sih bos yang asyik menurut persepsi karyawan?
Berikut ini kami kutip komentar-komentar di Twitter pagi ini tentang #bosyangasyik. Beragam komentarnya, ada yang menyoroti dari sisi skill dan kompetensi seorang bos yang diharapkan, ada yang menyoroti sifat seorang bos, tetapi ada juga yang menyoroti penampilan dan lifestyle yang asyik dari seorang bos.
Apakah Anda seorang bos yang asyik?


Leadership Jadi Kunci Perubahan Cepat PLN

Contoh dari seorang pemimpin menjadi jurus jitu bagi keberhasilan PT PLN saat ini. Geliat PLN yang bergerak cepat memang menjadi angin segar bagi pembenahan di perusahaan listrik milik negara tersebut.
Masuknya Dahlan Iskan menjadi direktur utama menjadi berkah tersendiri bagi PLN. Dahlan yang juga dikenal sebagai bos-nya Jawa Pos Group yang memiliki ratusan media di Indonesia, telah mengubah banyak hal, terutama dalam perilaku budaya di dalam perusahaan.
Hal ini terungkap dari presentasi Eddy D. Erningpraja, Direktur SDM dan Umum PLN saat menjadi pembicara pembuka di Konferensi Nasional SDM Indonesia 2011, JW Marriot Hotel, Jakarta, Rabu (26/10/2011). Dalam kesempatan ini Eddy berbagi mengenai perubahan yang kini sedang terjadi di PLN.


Belajar Smart Trust dari Stephen M.R. Covey

Ada tiga hal penting yang bisa dijadikan ide besar dari sebuah kepercayaan. Gagasan ini keluar dari seorang Stephen M.R. Covey, penulis buku bestseller The Speed of Trust, di depan peserta acara “BNI Inspiring Lecture Series” di Jakarta, pekan lalu. Seperti apa?
Dihadiri lebih dari 200-an peserta, perhelatan BNI Inspiring Lecture Series bertambah meriah dengan kehadiran tokoh motivator internasional, Stephen M.R. Covey. Acara tahunan BNI Inspiring Lecture Series yang kali memasuki tahun ke-6, melengkapi tokoh-tokoh dunia lainnya yang didatangkan oleh BNI sebelumnya seperti pada 2006, BNI menghadirkan Michael Porter, kemudian Robert T. Kiyosaki (2007), Bill Gates (2008), Dr. Altman (2009), dan Sir Richard Branson (2010).


“Lead by Heart” – Mengenal sosok Michael D. Ruslim

Setiap kepemimpinan pasti akan mencapai kata “akhir.” Bahkan seorang pemimpin kampiun sekalipun menyadari bahwa tahta tidaklah kekal. Suatu hari nanti, pasti akan terjadi penyerahkan tongkat kepemimpinan.
Perkara “kapan,” adalah urusan kedua. “Mau” atau tidaknya adalah urusan ketiga. Sementara “siap” atau tidak lain lagi. Yang jelas, akhir suatu jabatan seperti juga akhir suatu kehidupan adalah suatu keniscayaan.
Itulah yang dihadapi setiap manusia dan karena itu seharusnya menjadi fokus dalam kehidupannya. Manusia berupaya menjadi insan yang bermakna bagi sesamanya sehingga pada akhir kehidupannya meninggalkan kesan yang mendalam serta inspirasi yang positif.


Mengembangkan Inovasi Melalui Budaya Knowledge Sharing

Suharna, yang menggantikan Kusmayanto Kadiman, kini fokus melanjutkan enam program Kementerian Ristek yang sudah diprioritaskan pada era sebelumnya. Enam program tersebut, antara lain: energi, pangan, teknologi informasi dan komunikasi, kesehatan, transportasi, dan militer. Selain itu, ia berupaya menangani tumpang-tindih persoalan antar-Lembaga Pemerintah Non Departemen (LPND). Misalnya, riset-riset antara Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT) dengan Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI), atau dengan riset-riset di universitas.

“Kita akan menemui masalah pada saat tidak bisa mengatur keinginan meriset dengan kebutuhan masyarakat. Pemerintah saat ini sedang menjembatani ketidaksamaan tujuan dari peneliti dengan industri,” kata pria asli Sunda ini dalam pidatonya pada saat memberikan keynote speech di acara “2010 Knowledge Festival”, yang diselenggarakan Dunamis Consulting di Hotel Ritz Carlton, Pacific Place, Jakarta, beberapa waktu lalu. Menurut Suharna, intermediasi antara peneliti dan industri akan berjalan baik jika sumber daya manusia (SDM)-nya memiliki kualitas yang baik pula.


Falsafah Lima Jari

Sahabat, ada falsafah tentang lima jari kita...

1.. Ada si gendut jempol yang selalu berkata baik dan menyanjung.
2.. Ada telunjuk yang suka menunjuk dan memerintah.
3.. Ada si jangkung jari tengah yang sombong dan suka menghasut jari telunjuk.
4.. Ada jari manis yang selalu menjadi teladan, baik, dan sabar sehingga diberi hadiah cincin.
5.. Dan ada kelingking yang lemah dan penurut serta pemaaf (ingatkah anda waktu kecil kalau kita berbaikan dengan musuh kita pasti saling sentuh jari kelingking?).


Ikan Kelaparan

Beberapa tahun yang lalu sebuah penelitian ilmiah yang penting dilakukan melalui sebuah film documenter. Di situ ditampilkan Dr. Eden Ryl seorang psikolog spesialis perilaku. Di dalam eksperimennya, seekor ikan great northern ( sejenis salmon yang bias tumbuh 1,4 meter dengan berat 21 kg ) di masukkan ke dalam akuarium besar. Dia diberi makan berupa ikan-ikan minnow, sejenis ikan sungai yang berukuran kecil 6-10 cm. Selama beberapa hari, kamera digunakan untuk merekam aktivias kedua jenis ikan ini.


Menjaga Agar Antusiasme Kerja Tetap Membara

Setiap orang yang mendapatkan pekerjaan pada awalnya sangat senang dengan pekerjaan itu. Melompat kegirangan, menelpon Mama-Papa, dan menggunakan gaji pertama untuk mentraktir orang-orang tercinta. Antusiasme telah memenuhi sekujur tubuhnya. Jika Anda mengingat kembali, betapa dahulu ketika pertama kali mendapatkan pekerjaan; tentu Anda masih memiliki antusiasme yang tinggi juga. Ngomong-ngomong, masih adakah antusiame itu hingga sekarang? 


Belajar Ilmu Jalanan

Beberapa bulan sebelum saya menjadi coach, saya cari-cari mobil untuk saya gunakan sendiri. Maklum mobil lama saya agak boros dan kadang sedikit rewel. Saya putuskan untuk menjual mobil lama saya dan menggunakan uang hasil penjualan untuk uang muka mobil baru.

Karena goalnya adalah membeli mobil baru dengan bahan bakar yang irit. Saya memutuskan untuk melihat-lihat di pameran mobil yang ada di mal-mal. Awalnya saya tidak terlalu suka automatic transmission, aku sukanya manual saja.


Beranilah Mewujudkan Mimpi Anda

Kenyataan membayar rekening dan membina keluarga dapat membutakan mata orang. Tetapi apa yang akan terjadi jika anda dapat mewujudkan mimpi yang anda buang di tempat sampah, yang merupakan bakat yang tidak pernah dikembangkan – dan memberikan kepada diri anda suatu kehidupan yang anda cintai, daripada sekedar suatu kehidupan yang sudah berjalan selama ini?


Barbara Sher, seorang ahli psikoterapi dan konsultan karir dari New York City telah menolong ribuan orang untuk melakukan hal seperti itu. Minat Sher tertuju kepada apa yang disebutnya “perubahan kehidupan” yang dimulainya ketika, sebagai seorangg ahli terapi, ia menyadari bahwa banyak kliennya tidak membutuhkan terapi yang lama. Yang mereka butuhkan adalah suatu tujuan, arah, dan hasrat akan kehidupan – sesuatu yang akan membuat mereka bahagia pada waktu mereka bangun tidur di pagi hari.


Cuek terhadap Waktu-BOM Waktu

The bad news is time flies. The good news is you``re the pilot” (Michael Althsuler)

Sudah hampir satu setengah jam berlalu dari waktu yang dijanjikan, namun klien penting yang saya tunggu (dan saya pikir tengah mengharapkan kehadiran saya), belum juga ada tanda-tandanya akan datang. Handphone beliau off. Staffnya tak bisa memastikan apakah pimpinannya masih lama datang atau sebentar lagi. Memang ini bukan yang pertama kali terjadi, tapi tetap saja situasi begini bikin saya bengong. Ketika akhirnya bertemu, beliau muncul dengan sumringah. Tidak tampak, apalagi terucap, penyesalannya membuat saya menunggu hampir dua jam. Pun tidak tampak bekas-bekas adanya kondisi urgen yang membuatnya terlambat. Jelas, ini hal biasa untuknya.


Mengasihi serta Memberi

Anda dapat MEMBERI TANPA MENGASIHI, tetapi tidak mungkin MENGASIHI TANPA PERNAH MEMBERI (Christian A. Baseler).

Saat kita memberi sesuatu kepada orang lain, banyak alasan di balik tindakan tersebut. Mungkin kita memberi karena terpaksa¸ atau agar mendapat penghargaan dan dihargai orang lain, atau memberi tanpa maksud apa-apa, hanya otomatis (robot kali ya?). Ternyata memang banyak orang memberi sumbangan, memberi ilmu dengan alasan-alasan di atas, bukan memberi dengan hati, tetapi memberi dengan pikiran. Kita mau memberi bila hal itu menguntungkan diri sendiri; membuat kita mendapatkan sesuatu, mengangkat nama baik, atau menguntungkan kita.


Iwan Fals, Penyanyi


Bicara tentang sosok Iwan Fals, kita tidak akan bisa melupakan kaum marjinal di negeri ini. Sebab, berbagai judul lagu yang membesarkan nama Iwan Fals seolah tak lepas dari masalah kepedulian sosial, seperti kemiskinan, pengangguran, dan berbagai protes sosial. Semisal lagu Oemar Bakri, yang menggambarkan pahit getir nasib guru, hingga lagu Bento yang merupakan sindiran bagi pejabat negeri.

Pria bernama asli Virgiawan Listanto ini memang dekat dengan kaum miskin kota, terutama pengamen jalanan. Sebab, meski terlahir dari keluarga berkecukupan, kepeduliannya justru membawa kelahiran Jakarta 3 September 1961 ini banyak bergaul dengan pemusik jalanan. Sejak kecil, ia memang terkenal sudah berjiwa sosial tinggi. Tak jarang, ia memberikan pakaian dan sepatu baru yang mahal kepada teman yang benar-benar membutuhkan.


Ketika Figur "Hero" Pergi

Dalam setiap perusahaan, ada sosok-sosok yang telah menjadi semacam "legenda". Keberadaan mereka demikian ikonik sehingga sulit dibayangkan aktivitas perusahaan masih bisa berjalan dengan baik tanpa mereka. Umumnya, mereka ini sudah senior secara umur sehingga mau tidak mau pada saatnya mereka akan pergi meninggalkan perusahaan.

Terlepas dari soal masa pensiun yang akan dialami oleh siapa pun, setiap perusahaan pasti mengalami saat ketika harus menghadapi pengunduran diri atau kepergian figur-figur senior yang merupakan tumpuan bisnis. Sebab dan alasannya bisa macam-macam, yang jelas perusahaan harus siap dengan langkah antisipasi.


Ubah Dulu Yang Di Dalam

Saat renovasi rumah, si empunya rumah sudah merencanakan untuk memasang sebuah lukisan potret keluarga di ruang tamu yang telah ditatanya dengan indah. Lukisan itu telah dipesannya melalui seorang seniman pelukis wajah yang terkenal dengan harga yang tidak murah. Tetapi, saat lukisan itu tiba di rumah dan hendak di pasang, dia merasa tidak puas dengan hasil lukisan dan meminta si pelukis merevisiya sesuai dengan gambar yang dibayangkan. Apa daya, setelah diperbaiki hingga ke tiga kalinya, tetap saja ada sesuatu yang tidak disukai pada lukisan tersebut sehingga setiap si pemilik rumah melintas ruang tamu, selalu timbul ketidakpuasan dan kekecewaan. Itu sangatlah mengganggu pikirannya. Menjadikan dirinya tidak senang, uring-uringan, jengkel, kecewa dan sebal dengan ruang tamunya yang indah itu. Semua gara-gara sebuah lukisan!


Apa Yang Dimiliki Semua Orang Yang Sukses

Apa ada semacam “kepribadian sukses” – suatu kombinasi menarik antara ciri-ciri yang melahirkan hampir semua prestasi yang tidak dapat dielakan? Jika memang benar demikian, apa persisnya rahasia rumus sukses itu, dan apakah semua orang dapat memupuknya?
Baru-baru ini, dalam Organisasi Gallup kami memusatkan perhatian secara serius pada sukses, dengan menggali sikap-sikap serta ciri-ciri dari 1.500 orang terkemuka yang dipilih secara acak dari buku Who’s Who in America. Kriteria utama dicantumkannya seseorang dalam Who’s Who in America bukanlah kekayaan atau kedudukan sosial, melainkan prestasi mutakhir dalam suatu bidang tertentu.


As-Bun

Terkadang kita dibuat bingung, mendengar komentar-komentar para pejabat, wakil rakyat atau para public figure di media. Apa yang disampaikan kemarin, bisa beda dengan yang diungkapkan hari ini. Saat pernyataan dikonfirmasi atau dikonfrontasi lebih lanjut pada kesempatan lain, ada individu yang berkelit, kemudian merasa tidak pernah mengatakan hal dimaksud. Tak jarang, kita pun bengong dengan “adegan” perang mulut, saling bantah atau bahkan juga ungkapan “no comment” dari pejabat berkepentingan yang penjelasannya ditunggu-tunggu oleh masyarakat. Ketika seorang pejabat baru-baru ini menyatakan kecewa bahwa para wakil rakyat tidak menanggapi pertanyaan yang diajukan secara serius, kita pun bertanya-tanya, bisakah seorang yang memangku jabatan penting sekedar “asal ngomong” saja? Bukankah sangat berbahaya jika kita punya pikiran bahwa orang yang bertanggung jawab terhadap urusan-urusan “besar” di negeri ini tidak bisa dipegang kata-katanya? Bagaimana dengan kita sendiri, yang situasinya jauh lebih “mikro” daripada lingkup tanggung jawab para pejabat negara?


Gangguan Perilaku Bikin Remaja Ingin Bunuh Diri

Anak-anak yang menunjukkan tanda-tanda gangguan perilaku lebih cenderung ingin bunuh diri atau melukai diri sendiri. Keinginan itu dapat berupa pikiran ingin bunuh diri atau rencana melakukan tindakan bunuh diri.

Penelitian yang dimuat dalam Journal of Adolescent Health ini meneliti 387 orang remaja berusia 10-13 tahun yang direkrut dari sekolah umum di Philadelphia.

Murid-murid itu diminta menyelesaikan kuesioner yang mencakup dua pertanyaan mengenai pemikiran tentang atau mencoba membunuh atau melukai diri sendiri.
Sebanyak 23 anak laki-laki (5,9 persen) menjawab positif pada setidaknya salah satu pertanyaan.


Penyakit yang Mengantar Kematian Pemimpin Korut Kim Jong-il

Pemimpin Korea Utara, Kim Jong-il meninggal dunia pada hari Sabtu (17/12/2011). Menurut kabar, Kim Jong-il meninggal dunia akibat serangan jantung saat berada dalam perjalanan kereta. Namun berdasarkan riwayat kesehatan, ada 3 masalah kesehatan yang mengantar kematian pemegang kendali nuklir ini.

Sebagai pemimpin negeri yang super tertutup, spekulasi atas kesehatan yang buruk dari pria yang lahir 16 Februari 1942 ini menyebabkan berkembangnya kekhawatiran untuk masa depan negara yang diisolasi barat tersebut. Dokter mengatakan ada 3 masalah kesehatan yang diderita Kim.


Ciri Orang Belum Dewasa Menjalani Kehidupan Seks Sehat

Menjalani kehidupan seks yang sehat haruslah dengan pemikiran yang dewasa dan mengerti seputar seksualitas. Tapi sayangnya, meski usia pernikahan sudah lama kadang-kadang masih saja orang berpikiran sempit mengenai masalah seks. 

Orang yang belum memiliki pemikiran dewasa akan lebih mudah terpengaruh oleh mitos-mitos yang beredar di masyarakat, meski mitos tersebut tidak bisa dijelaskan secara ilmiah, termasuk soal seks. 


Dirimu Yang Luar Biasa

“Dirimu Hanya Dapat Memberikan Dan Hanya DapatMelakukanSesuatu Kepada Kehidupan, Bila Dirimu Telah Memilikinya Dengan Sempurna.” – Djajendra
Bila dirimu dapat menjadikanmu sebagai sumber kebaikan dan sumber keharmonisan kehidupan, maka dirimu akan menjadi energi positif yang memberikan kesejukan buat kehidupan orang lain.
Bila dirimu dapat membantu kehidupan orang lain dengan kelimpahan perhatian dan kasih sayang, maka dirimu akan menjadi energi positif untuk memperbaiki mindset orang-orang dari perangkap kebencian.


5 Langkah Mengubah Hobi Jadi Bisnis

5 Langkah Mengubah Hobi Jadi Bisnis. Ketika Anda memiliki pekerjaan penuh waktu yang begitu Anda cintai, Anda mungkin tidak akan bermimpi untuk melakukan hal yang lain. Namun bagi orang lain, mungkin bukan pekerjaan yang memberikan makna hidup dan memenuhi setiap aspek dalam hidup Anda, melainkan hobi. Nah, bagaimana caranya agar Anda bisa mendapatkan kepercayaan diri dan pengalaman untuk mengembangkan hobi ini menjadi bisnis yang sukses?


Peningkatan Harga Diri Dan Kepercayaan Diri Karyawan

“Saat Kepemimpinan Mampu Dengan Tulus Memberikan Pengakuan Dan Perhatian Kepada Karyawan, Maka Saat Itu Karyawan Akan Memperlihatkan Perilaku Positif Yang Efektif Buat Kemajuan Peningkatan Kinerja Organisasi.” – Djajendra
Bila perusahaan ingin mendapatkan kontribusi maksimal dari para karyawan, maka para pemimpin di perusahaan harus memiliki kemampuan untuk mengelola dan meningkatkan harga diri, dan rasa percaya diri dari karyawan untuk menghasilkan hasil maksimal.
Bila karyawan sudah memiliki harga diri dan kepercayaan diri yang tinggi untuk membangun iklim kerja yang produktif, efektif, inovatif, fleksible, kreatif, positif, dan berkinerja; maka sebagian besar keberhasilan yang diinginkan oleh perusahaan pasti dapat diwujudkan oleh para karyawan terbaik.
Peningkatan harga diri dan kepercayaan diri karyawan sangat bergantung kepada kecerdasan kepemimpinan dalam memberikan pengakuan kepada karyawan dalam wujud terima kasih, pengembangan, insentif, perhatian, dan bantuan.


18 Tips Cerdas Berpromosi Dengan Dana Terbatas

Tips berpromosi dengan dana terbatas. Untuk menggarap sebuah peluang usaha atau peluang bisnispromosi merupakan point yg sangat penting.  Betapa pun bagusnya product barang, jasa, atau pun enaknya makanan yang kita produksi, tidak akan dikenal orang bila tidak dikomunikasikan atau diperkenalkan secara tepat kepada target market. Meski hanya punya dana cekak, sebagai pengusaha pemilik bisnis atau sales marketing, kita bertanggung jawab mempromosikan produk kita. Berikut beberapa trik dan tips untuk mempromosikan produk UKM dengan anggaran rendah, bahkan nyaris tanpa dana. 


Rahasia Motivasi Karyawan Di Tempat Kerja

“Walaupun Manajemen Sudah Memberikan Kata-Kata Motivasi Dan Perhatian Yang Luar Biasa Kepada Karyawan, Tapi Tanpa Memperhatikan Kebutuhan Hidup Yang Wajar, Maka Karyawan Berpotensi Kehilangan Motivasi Diri Untuk Meningkatkan Kinerja Dan Prestasi Kerja.” – Djajendra
Pada umumnya, setiap orang yang bekerja pasti termotivasi untuk alasan memenuhi kebutuhan hidup pribadi dan keluarga. Artinya, sebagian terbesar dari karyawan dan pimpinan di perusahaan bekerja untuk mendapatkan uang. Mereka bekerja keras untuk mendapatkan uang dalam bentuk gaji, bonus, kompensasi, tunjangan atau imbalan; agar mereka bisa memenuhi kebutuhan kehidupan sehari-harinya dari uang yang mereka dapatkan dari perusahaan.


Pangkas Biaya Marketing dengan Internet Marketing

Banyak pengusaha yang tidak mengerti bahwa marketing itu haruslah diuji dan diukur, karena jika tidak, usaha marketing tidak menjadi investasi melainkan pengeluaran. Ketika tidak lagi mempunyai bujet untuk melakukan marketing, beberapa pengusaha memilih ‘do nothing’ dan berharap pelanggan akan datang dengan sendirinya. Yang biasa terjadi malah sebaliknya, omzet semakin turun dan bisnis akan merugi. Jika ini berlanjut, cashflow mulai terganggu dan menyebabkan bisnis sulit untuk ‘survive’.


Tips pengelolaan keuangan Untuk Wirausahawan Muda

Dalam menggarap sebuah Peluang Usaha ataupeluang bisnis tentunya tidak luput dari pengelolaan keuangan . Sebagai entrepreneur muda tentunya kita masih banyak belajar untuk hal ini. Berikut tips yang ketika saya baca , sayapun pernah mengalaminya . Misalkan Mencampuradukkan dana pribadi dan bisnis. Banyak wirausaha sukses yang tersita oleh bisnis yang sedang dilakukan sehingga beberapa prioritas keuangan pribadi mereka terabaikan.


Tidak Biasa

Yan Hui adalah murid kesayangan Confusius yang gemar sekali belajar dan memiliki sifat yang baik. Pada suatu hari ketika Yan Hui sedang bertugas, dia melihat satu toko kain sedang dikerumuni banyak orang. Dia mendekat dan mendapati Penjual dan Pembeli kain sedang berdebat.

Pembeli berteriak:
"3x8 = 23, kenapa kamu bilang 24?"

Yan Hui mendekati Pembeli kain dan berkata:
"Sobat, 3x8 = 24, tidak usah diperdebatkan lagi". Pembeli kain tidak senang lalu menunjuk hidung Yan Hui dan berkata:

"Siapa minta pendapatmu? Kalaupun mau minta pendapat mesti minta ke Confusius. Benar atau salah Confusius yang berhak mengatakan".


Pilihan sulit antara keluarga atau karir

Menikah dan memiliki keluarga bahagia memang merupakan dambaan setiap perempuan. Akan tetapi pada prakteknya, peran seorang perempuan menjadi begitu kompleks ketika memasuki jenjang perkawinan. Seorang perempuan dituntut menjadi seorang istri dan ibu yang bertanggungjawab atas anak dan keutuhan rumah tangga tapi di sisi lain, perempuan juga memiliki keinginan untuk memajukan karir yang sudah dirintis sejak dulu. Ya betul, sebagai perempuan kita sering mendapati diri kita di posisi harus memilih antara keluarga atau karir.


Maternity Leave hak untuk di Indonesia

Indahnya menjadi ibu....

Namun, bagi kamu yang sebentar lagi menjadi ibu, sebaiknya mulailah memperhatikan isi UU Ketenagakerjaan.

Maklum saja.. saat anda belum punya tanggungan, apalagi momongan, pastinya kamu tak pernah memperhatikan hak-hak karyawati seperti cuti hamil dan tunjangan kesehatan. Padahal, cuti hamil merupakan hak karyawati sepenuhnya.

Banyak dari puluhan juta perempuan yang bekerja di Indonesia, tidak memahami apa saja hak mereka di dunia kerja.


Hak Ibu Menyusui di Indonesia

Alangkah bahagia apabila kita telah menjadi seorang ibu, menjadi ibu adalah anugerah tersendiri bagi perempuan. Sebagai seorang ibu tentunya kita menginginkan yang terbaik untuk anak, salah satunya termasuk memberikan ASI eksklusif selama 6 bulan. Namun, sering kali aktifitas menyusui terhalang berbagai masalah ketika cuti melahirkan yang dimiliki sang ibu habis. Cuti melahirkan di Indonesia yang hanya 3 bulan, lalu apa yang terjadi saat ibu menyusui harus kembali bekerja?
Untungnya, Negara mendukung aktivitas hak ibu menyusui saat bekerja. Bentuk dukungan tersebut terlihat dari peraturan-peraturan yang memberikan waktu/kelonggaran dan fasilitas yang layak bagi ibu untuk menyusui bayinya. Negara juga menjamin hak ibu menyusui agar dapat terus memberikan ASI eksklusif selama 6 bulan meskipun harus bekerja.


Sistem Shift Malam bagi Pekerja Perempuan

Demi tuntutan pekerjaan, tidak jarang kita melihat banyak pekerja perempuan yang diharuskan bekerja dengan sistem shift malam khususnya di sektor layanan jasa 24 jam. Pekerja malam sendiri bisa dikategorikan menjadi 2 macam yaitu :


10 Hadiah yang Belum Tentu Disuka Pria

Hadiah seperti apa yang ingin Anda berikan kepada pasangan? Apapun asal fungsional, sesuatu yang memang sedang dibutuhkan dan diimpikannya sejak lama, atau sesuatu yang benar-benar disukainya? 

Anda perlu benar-benar tahu apa yang disukainya, bukan sekadar menerka apalagi menurut Anda si dia akan menyukai pemberian Anda. Jangan juga memberikan hadiah sekadar untuk memenuhi keinginan Anda, apalagi memaksakan si dia mengikuti selera Anda.

Ada beberapa benda yang tak disukai pria. Anda boleh menjadikannya referensi, meski setiap pria tentunya punya selera berbeda.


Musim Berganti, Waspadai Demam Berdarah

Mendekati pengujung tahun, sebagian besar wilayah Indonesia mulai menyambut musim hujan. Setelah bebas dari penyakit yang muncul selama musim kemarau akibat debu dan masalah air, saatnya mewaspadai penyakit seperti demam berdarah.

Di wilayah Jakarta dan sekitarnya, sejak November, potensi hujan turun terjadi hampir setiap hari. Prediksi Badan Meteorologi Klimatologi dan Geofisika (BMKG), potensi hujan turun diperkirakan setelah Oktober yang ditandai hujan intensitas rendah pada masa transisi.


Kerja Adalah Kehormatan

Seorang eksekutif muda sedang beristirahat siang di sebuah kafe terbuka. Sambil sibuk mengetik di laptopnya, saat itu seorang gadis kecil yang membawa beberapa tangkai bunga menghampirinya. 
”Om beli bunga Om.”
”Tidak Dik, saya tidak butuh,” ujar eksekutif muda itu tetap sibuk dengan laptopnya.
”Satu saja Om, kan bunganya bisa untuk kekasih atau istri Om,” rayu si gadis kecil.

Setengah kesal dengan nada tinggi karena merasa terganggu keasikannya si pemuda berkata, ”Adik kecil tidak melihat Om sedang sibuk? Kapan-kapan ya kalo Om butuh Om akan beli bunga dari kamu.”


Houtman Zainal Arifin, OB sampai Vice President Citibank

Dialah Houtman Zainal Arifin, seorang pedagang asongan, anak jalanan, Office Boy yang kemudian menjadi Vice President Citibank di Indonesia. Sebuah jabatan Nomor 1 di Indonesia karena Presiden Direktur Citibank sendiri berada di USA.
Sekitar tahun 60an Houtman memulai karirnya sebagai perantau, berangkat dari desa ke jalanan Ibukota. Merantau dari kampung dengan penuh impian dan harapan, Houtman remaja berangkat ke Jakarta. Di Jakarta ternyata Houtman harus menerima kenyataan bahwa kehidupan ibukota ternyata sangat keras dan tidak mudah. Tidak ada pilihan bagi seorang lulusan SMA di Jakarta, pekerjaan tidak mudah diperoleh. Houtman pun memilih bertahan hidup dengan profesi sebagai pedagang asongan, dari jalan raya ke kolong jembatan kemudian ke lampu merah menjajakan dagangannya.


Belajar Gagal Dari Seorang Sales

Daripada Anda dihantui oleh kegagalan, maka saya sarankan Anda untuk merangkul kegagalan. Bagi manusia, kegagalan adalah sesuatu yang menakutkan, untuk itu agar bisa menerapkan ide merangkul kegagalan itu, maka perlu membuat penyesuaian besar atas sikap kita.

Mari kita mendefinisikan ulang kegagalan. Gagal bukanlah ketika Anda mencoba sesuatu yang baru atau berbeda dan ternyata itu tidak berjalan seperti yang Anda mau. Kegagalah hanyalah sebuah pengalaman pembelajaran. Lebih tepat, definisi kegagalan adalah ketika Anda bahkan tidak mau mencoba sesuatu yang baru dan menjanjikan karena dibelenggu oleh rasa takut.


Twitter Delicious Facebook Digg Favorites More